Özel Güvenlik Görevlilerinin kimlik yenileme süreci ve tazminat almak için izleyeceği yol

Özel Güvenlik Görevlilerinin kimlik yenileme süreci ve tazminat almak için izleyeceği yol

Bu yasa ve mevzuatlar gereği; işverenin, çalışanı ücretsiz izne çıkarma veya bu eğitim için yıllık izin kullandırma hakkı bulunmamaktadır. Dolayısıyla, eğitim için bana ücretli izin verilmesini ve kurs ücretlerinin işveren tarafından karşılaması gerekiyor

Ağustos 20, 2025

Devamını Oku

Özel Güvenlik Görevlileri Statüsü Nedir

Özel güvenlik görevlileri 4857 sayılı İş Kanununa tabi bir İş yerinde iş sözleşmesine dayanarak ücret karşılığı çalıştıklarından işçi sayılırlar ve İş Kanunu hükümlerine tabidirler.(Devlet memuru statüsünde olanlar hariç)

Ocak 14, 2025

Devamını Oku

İşçilerin sendika değiştirsem hakları ne olur Sendika değiştirirsem hak kaybı olur mu

işçinin istediği sendikaya üye olabileceğini ve sendikasını istediği zaman değiştirebileceğini hatırlattı. Bu hakkın Anayasa’nın 51. maddesi ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 17. maddesi ile güvence altına alındığını belirtti. İşçilerin bu hakkı kullanmak için kimseden izin ya da onay almasına gerek olmadığını söyledi.

Kasım 14, 2024

Devamını Oku

Özel güvenlik kimlik kartının yenilemek istemeyen güvenlik görevlilerinin tazminat hakkı

Yargıtay kararlarına baktığımızda işverenin sırf özel güvenlik sertifikası yenilenmediği için iş sözleşmesini feshetmesi haklı nedenle fesih değil geçerli nedenle fesih kapsamında kabul edilmiştir. Ve buna bağlı olarak Özel güvenlik görevlisini kıdem tazminatı taleplerinin kabulüne karar verilmesi gerektiğine hükmedilmiştir.

Ekim 08, 2024

Devamını Oku

Yalan Tanıklık şahitlik yapanlar için Şikayet Dilekçesi

Mahkemelerde yalancı şahitlik yaptığı zaman bir kişinin, bu kişi hakkında suç duyurusunda bulunmanız gerekiyor. Suç duyurusunda bulunduğunuz zamanda ise yeni tanıkları oraya yazabilirsiniz.

Ağustos 13, 2024

Devamını Oku

Özel güvenlik görevlileri Sendikalı olursa maaş artışı olur mu?

Özel güvenlik görevlileri sendikalı oldukları zaman sendika yetki alması halinde artık işveren tek başına maaş ve sosyal haklar belirlemeyecek bütün her şey de sendikanın yani özel güvenlik işçilerinin de talebi dikkate alınarak özlük hakları belirlenecektir. Bu da şu demektir sendikalı bir güvenlik görevlisiyle sendikasız bir güvenlik görevlisi arasında yılda en az 30 ila 50 bin TL arasında bir maaş artışı olur.

Ocak 08, 2024

Devamını Oku

Taşeron şirketlerin asıl işverenle sözleşmesi bittiği zaman işçilerin hakları ne olur

Özel güvenlik firmaları veya diğer taşeron işçileri değiştiği zaman özel güvenlik görevlilerinden tazminat almak isteyen varsa her iki firmayla ilişkisinin kesmesi gerekiyor veya işverenin işçiyi işten çıkartması gerekiyor. Aynı konu diğer işçiler içinde geçerlidir. Taşeron işçisi olarak çalışan tüm işçiler aynıdır, ayrımı yoktur. Şöyle

Aralık 26, 2023

Devamını Oku

Özel Güvenlik işçilerin maaşları nasıl yükselir ve işçilerin maaşları nasıl düzenlenir

İşçi sendikaları, işçilerin ekonomik, sosyal hak ve çıkarlarının korunması ve geliştirilmesi için işçiler tarafından kurulan anayasal ve yasal kuruluşlardır. İşçi sendikaları, üyelerin çalışma ve ücret koşullarını iyileştirmek için, onlara çeşitli ekonomik ve sosyal haklar sağlamak, işyerinde insanlık onuruna yakışır bir çalışma ortamı yaratmak, işçilerin kendilerini ve üretim süreci ile ilgili bütün konulara dahil edebilmek için; üyeleri adına, toplu sözleşmeye oturur ve işçilerin menfaatini gözeterek toplu iş sözleşmesini sonuca bağlarlar.

Ekim 28, 2023

Devamını Oku

SENDİKAMIZ HAKINDA BİLGİLER



  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
    Sendika Dosya No-581
  • Şişli Vergi Dairesi Müdürlüğü
    V.K.N: 685 101 78 69

  • Banka Bilgilerimiz



  • Özel Güvenlik İşçileri Koruma ve Emekçi Sendikası
    Çağlayan/İstanbul Şube
    TR 11 0001 0009 3597 5675 8250 01

3WTURK CMS v8.4.0