Özel Güvenlik İşçileri Koruma Emekçi Sendikası

Kadın İşçilere Özel Çalışma Koşulları

Duyurular

Duyurular
Secim İlanı Duyurusu ve Davetidir

Secim İlanı Duyurusu ve Davetidir

21 Ekim 2022, Cuma

Güvenlik Koruma-İş Sendikası
GENEL KURUL VE SEÇİM İLAN

GENEL KURUL VE SEÇİM İLAN

20 Eylül 2022, Salı

İLAN Güvenlik Koruma-İş Sendikası Yönetim Kurulumuzun 01.09.2022 Tarih ve 2022-3 nolu kararı gereği aşağıdaki gündemle, 1 olağan genel kuru Nâzım Hikmet Kültür ve Sanat Evi Darülaceze Caddesi Boru Çiçeği Sokak No:2 Şişli Adresinde, 08.10.2022 Tarihinde, saat 13,00 da Toplanacaktır. Toplantıda Gerekli Çoğunluğun bulunmaması halinde 22.10.2022 Tarihinde saat 13,00 Tarihinde Çoğunluk aranmaksızın aynı adreste toplanacaktır.
Güvenlik ve Savunma 19 İş kolunda Bağımsız Tek yetkili 5.Büyük 581 GÜVENLİK KORUMA-İŞ sendikası oldu

Güvenlik ve Savunma 19 İş kolunda Bağımsız Tek yetkili 5.Büyük 581 GÜVENLİK KORUMA-İŞ sendikası oldu

22 Temmuz 2022, Cuma

Profesyonellikle İstikrarımızla Birlikte Başardık Birlikte Başarmaya Devam Edeceğiz Özel Güvenlik görevlilerinin sorunlarını bu zamana kadar sendikamızın kurucu genel başkanı Abdurrahman KONYAR tarafından dile getirilmekteydi. Ancak böyle gitmeyeceğini bu sorunun tek çözüm yöntemi sendikalaşmayla çözüleceğini fakat mevcut TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ sendikalarının somut kazanımlar elde etmediklerini sadece sayısal olarak övündüklerini görerek bağımsız olarak GÜVENLİK KORUMA İŞ Sendikasını kurarak mücadeleye devam etmeye karar vermiştir.
TÜRK-İŞ'e bağlı sarı Güvenlik sendikasının iki yüzlülüğü ve İşçi düşmanlığı Çirkin İkiyüzlülüğü

TÜRK-İŞ'e bağlı sarı Güvenlik sendikasının iki yüzlülüğü ve İşçi düşmanlığı Çirkin İkiyüzlülüğü

05 Haziran 2022, Pazar

TÜRK-İŞ'e bağlı sarı güvenlik sendikasının sendika kılıfına bürünmüş tek dertleri rant ve çıkar ilişkisi olan, sözde sendikacılık yapan sendika başkanı ve bazı yöneticilerinin iki yüzlülüğünü, yalanlarını resmi belge ile paylaşmıştık. Bu sözde sendikacılar sendika özgürlüğü ve sendika haklarından bahsediyorlar. Diğer tarafta ise savundukları özel güvenlik işçilerini mağdur ediyorlar.
NEDEN DHMİ YETKİSİNE İTİRAZ ETMEYİ DÜŞÜNÜYORUM?

NEDEN DHMİ YETKİSİNE İTİRAZ ETMEYİ DÜŞÜNÜYORUM?

01 Haziran 2022, Çarşamba

Vakıfbank da TÜRK-İŞ' e bağlı sarı sendikadan istifa edip başka bir sendikaya geçen. Tüm baskılara ve tehditlere rağmen inandığı yoldan vazgeçmeyen doğru yolu bulanların, hepsini ayrı ayrı selamlıyorum. Böyle bir direniş, böyle bir birlik, böyle bir mücadele, böyle bir sendika anlayışı takdire şayan örnek bir davranış dır. Böyle bir davranışın ve direnişin özel güvenlik sektöründe örnek olacağını, bu mücadele ruhunu dalga dalga yaymak için DHMİ, Marmaray, PTT, kit, Securitas, TEPE ve diğer taşeron işçileriyle birlikte görkemli bir direniş ile insan gibi geçinebilecek maaş için çalışan da özel güvenlik işçisi, yöneten de özel güvenlik işçileri olacak anlayışıyla gelin, 581 GÜVENLİK KORUMA-İŞ SENDİKASI' Na üye olun
Sendikamız elimizde ki verilere göre Türkiye geneli iş kolu barajını aşan tek bağımsız yetkili sendika olmuştur

Sendikamız elimizde ki verilere göre Türkiye geneli iş kolu barajını aşan tek bağımsız yetkili sendika olmuştur

01 Haziran 2022, Çarşamba

ÇSGB' nin Temmuz ayında Sendikamıza yetki vermesini bekliyoruz. Mevcut üyemiz 2500' ü geçmiştir. Tüm özel güvenlik görevlerine çağrımız; sendikamıza henüz üye olmayan özel güvenlik görevleri de sendikamıza üye olup Türkiye’nin en büyük sendikası olmamız yolunda desteklerinizi bekliyoruz.
İstanbul raylı sistemlerinde çalışan özel güvenlik işçilerinin acil çözülmesi gereken sorunları

İstanbul raylı sistemlerinde çalışan özel güvenlik işçilerinin acil çözülmesi gereken sorunları

27 Mart 2022, Pazar

Özel Güvenlik işçilerine yaptığımız ziyarette bizzat şahit olduğumuz bir çok konu var, aşağıda belirttiğimiz sorunların acil olarak İST GÜVEN tarafından çözülmesi gerekiyor. Bu sorunların çözümü için olağanüstü güç ve seferberliğe de gerek yoktur.
Sendikamıza üye olan tüm emekçileri kutluyorum ve teşekkür ediyorum.

Sendikamıza üye olan tüm emekçileri kutluyorum ve teşekkür ediyorum.

27 Mart 2022, Pazar

Elimizden geldikçe özel güvenlik işçilerinin hem çalışma koşullarını hem de neler yaşadıklarını görmek için bazı zamanlarda bir çok özel güvenlik işçilerini ziyarette bulunuyoruz. Emekçi kardeşlerimizin misafirperverliği bizi mutlu etmiştir.
Özel güvenlik işçilerinin hem dertleri hem de sorunları vardır

Özel güvenlik işçilerinin hem dertleri hem de sorunları vardır

25 Şubat 2022, Cuma

Birçok özel güvenlik işçileri gerek ofisimizde gerekse de bazı işyerlerinde yaptığımız ziyaretlerde sorunları ve dertleri anlata anlata bitiremediği gibi sinir bozucu olaylarla da karşılaşmaktayız.
Özel Güvenlik Görevlilerinin Günlük 11 Saati Aşan Çalışmaları Fazla Mesai Sayılır

Özel Güvenlik Görevlilerinin Günlük 11 Saati Aşan Çalışmaları Fazla Mesai Sayılır

18 Şubat 2022, Cuma

İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinin 4. maddesinde “Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz.” şeklinde hüküm yer almaktadır. Buna göre günlük 11 saati aşan süreler fazla çalışma süresi olarak değerlendirilir. Buna göre günlük 11 saati aşan süreler fazla çalışma süresi olarak değerlendirilir. Özel güvenlik görevlilerinin çalışması genellikle haftalık 45 saati aşmamaktadır. ... Ancak Yargıtay uygulamalarına göre haftalık çalışma süresi 45 saate ulaşmasa bile fazla mesai ücreti alabilecekler.
Özel güvenlik işçileri artık mazeret aramasınlar. Yeni haklar istemektedirler.

Özel güvenlik işçileri artık mazeret aramasınlar. Yeni haklar istemektedirler.

18 Şubat 2022, Cuma

Sayın Özel Güvenlik İşçileri, sizler öncelikle olan haklarınızı aramıyorsunuz iken yeni hakları ve kanunları bizlere söylemektesiniz.
Özel güvenlik sektöründe örgütlenmek hem çok zor hem de çok kolaydır.

Özel güvenlik sektöründe örgütlenmek hem çok zor hem de çok kolaydır.

18 Şubat 2022, Cuma

Ülkemizde birçok işçi, kulaktan duyma veyahut ta algı ve korkutma politikaları ile beraber işçileri yanıltarak sendikal faaliyetlerini ve örgütlenme haklarının önüne engel koymaktadırlar. Güvenlik sektöründe yaşanan sorunların çözümü sendikalaşmaktır. Özel güvenlik görevlileri herhangi bir davet beklemeden kendi aralarında örgütlenerek 581 – Güvenlik Koruma İş Sendikası’na üye olmaları durumunda sorunlar çözülebilir. Aksine sorunların çözümleri imkânsızdır.
İGA  güvenlik görevlileri düşük zammı kabul etmedi

İGA güvenlik görevlileri düşük zammı kabul etmedi

11 Şubat 2022, Cuma

İstanbul Havalimanı’nda güvenlik görevlileri, düşük zam ve olumsuz çalışma koşullarının düzelmesi için seslerini duyurmaya çalışırken işverenin tavrından şikayetçi. İGA yönetimi sosyal medyadan taleplerini dile getiren işçileri işten çıkardı.
Maalesef birçok şirketlerin toplum nezdinde itibarları zedeleniyor. Çalışanlar ise isyanda!

Maalesef birçok şirketlerin toplum nezdinde itibarları zedeleniyor. Çalışanlar ise isyanda!

08 Şubat 2022, Salı

İGA Havalimanları ve diğer birçok yerde örgütlenme faaliyetlerimiz devam etmektedir. Her platformda firmalar kendilerini sürekli övmekte, yasa ve insan hakları ile çalışanların hak ve hukuklarına riayet ettiklerini beyan etmektedirler.
DÜŞÜK MAAŞ, KÖLELİK ÇALIŞMA KOŞULLARI VE İNSANLIK DIŞI DAVRANIŞLARA KARŞILIK NE YAPMALIYIZ?

DÜŞÜK MAAŞ, KÖLELİK ÇALIŞMA KOŞULLARI VE İNSANLIK DIŞI DAVRANIŞLARA KARŞILIK NE YAPMALIYIZ?

07 Şubat 2022, Pazartesi

İşverenlerin yaptıklarını hepimiz gördük. Tabii ki yapılan haksızlıklarda ayrı bir dert. Değerli Emekçiler! Bu sorunların giderilmesini sendikamıza üye olarak çözebiliriz.
Çalışma Bakanlığının istatistik  sayılarına göre 16 sendika arasında 5. Büyük sendika olarak yerimizi aldık

Çalışma Bakanlığının istatistik sayılarına göre 16 sendika arasında 5. Büyük sendika olarak yerimizi aldık

28 Ocak 2022, Cuma

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Gereğince; İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2022 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında Tebliğ 581 GÜVENLİK KORUMA-İŞ SENDİKASI Bir ilke daha imza atı AÇIKLAMA VE BİLGİLENDİRME Konu : Üye sayısı HK 581 GÜVENLİK KORUMA İŞ SENDİKASI ÇSGB resmi gazetede sendika üye sayılarını açıklamıştır. Özel Güvenlik görevlilerin üye olabildiği 16 tane sendika mevcuttur. Bu sendikaların çoğu eski ve büyük konfederasyonlara bağlı olan sendikalardır
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Özel güvenlik mesleğin tanımı yapmaktadır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Özel güvenlik mesleğin tanımı yapmaktadır.

24 Ocak 2022, Pazartesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Özel Güvenlik Görevlileri için mesleki tanımı ile ilgili yetkilisine görüş ve önerilerimizi kendilerine sunduk. Bakanlık Özel Güvenliğin meslek tanımını yeniden düzenliyor
Milyonlarca işçi ve işvereni yakından ilgilendiriyor

Milyonlarca işçi ve işvereni yakından ilgilendiriyor

16 Ocak 2022, Pazar

Kıdem tazminatı tavanı, asgari ücrete yapılan zam oranı ile belli oldu. Asgari Ücret Tespit Komisyonuna yapılan zam oranı ile beraber kıdem tazminatı da artış gösterdi. Kıdem tazminatının 2021'de tavanı 8 bin 651,62 liraya yükselmişti. Peki, 2022 kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? İşte hesaplama ve madde madde merak edilenler...
Sendikacılık da Kariyer Fırsatları Yönetici adayı temsilci Başvuru hakkında İlanımız

Sendikacılık da Kariyer Fırsatları Yönetici adayı temsilci Başvuru hakkında İlanımız

13 Ocak 2022, Perşembe

Kendimi nasıl geliştirebilirim? İnsanlar istedikleri bir şeye parmak şaklatarak veya bir sihirli değnek yardımıyla ulaşabilselerdi mutlu olabilecekler miydi? İnsanın doğasında mücadele vardır. Bu yüzden bu sorunun cevabı olumsuz olacaktır. İnsanlar istedikleri bir şeye çok kolay bir şekilde ulaştıklarında sıkılacaklardır. Bu yüzden insanın sürekli olarak kendini geliştirmesi lazımdır. Bir amaca ulaşmanın yanı sıra insanın varoluşunu anlamlandırması içinde kendini geliştirmesi gereklidir. İnsan bu yola baş koyduktan sonra ilk yapacağı iş hedeflerini belirlemek olmalıdır. Hedefleri belirlerken çok genel olan söylemlerden kaçınılıp daha net ve somut hedefler belirlenmelidir. Bu hedeflerin zamanı da belirlememiz bu konuda önemli olacaktır. Net olmayan hedefleriniz ne yazık ki size bir yol göstermeyecektir. Hedeflerinize doğru ilerlediğinizde göreceksiniz ki o hedefe varmışsınız bile… Hedeflerden bağımsız sabit bir noktada zaman kaybederseniz eğer varmak istediğiniz noktaya ulaşamayacaksınız. Teknolojinin ilerlemesi ile birlikte bilgiye kolayca ulaşarak her gün daha fazla insan istediği herhangi bir konuda başarıya ulaşabilmek amacıyla ve bunların sonucunda hedefledikleri hayata kavuşmanın kendini geliştirmek ile mümkün olduğunu fark edeceklerdir. Bu hedeflere ulaşmak içinse kesinlikle bir eyleme geçmeleri gereklidir. Bazı kişiler kendini geliştirmek amacıyla hangi alanda gelişim sağlamak istediğine yönelik kitaplar, makaleler, dergiler araştırırken, bazıları ise eğitim etkinlikleri veya programlarına katılım sağlayarak kendini geliştirme konusunda bir adım atmış olurlar. Aslında kişinin kendini nasıl geliştirebileceğinin cevabı yine kişinin kendisi olacaktır. Gelişmek için her şeyden önemli olan önce kişinin bunu ne kadar istemesine bağlı olur. Kişinin kendini geliştirme ihtiyacı içerisinde hissetmesi önemli olacaktır.
Özel Güvenlik Sıkça Sorulan Sorular 5188 Özel güvenlik kanunu uygulama şekli

Özel Güvenlik Sıkça Sorulan Sorular 5188 Özel güvenlik kanunu uygulama şekli

02 Ocak 2022, Pazar

ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ NASIL TAZMİNAT ALIR? Özel güvenlik görevlileri tazminat hakları bakımından Özel güvenlik görevlileri işçidir Özlük hakları, 6356 sayılı Sendikalar ve toplu is sözleşmesi kanunun, 4857 İş kanunu,6098 Borçlar kanunu ve 6356 İş sağlığı güvenlik kanuna düzenlemiştir. Özel güvenlik işçileri. Bu kanunlara tabiler. İşten çıkma ya da çıkarılma koşullarının gerçekleşmesi durumunda özel güvenlik görevlilerinin hakları Bu kanunlarda belirlenmiştir. Özel güvenlik görevlileri 4857 sayılı iş kanuna göre tazminat alabilirler.
Özel güvenlik görevlileri 'bıyık' bırakabilir mi?

Özel güvenlik görevlileri 'bıyık' bırakabilir mi?

20 Aralık 2021, Pazartesi

Danıştay İdari Dava Daireleri, özel koruma ve güvenlik görevlilerinin tabi olduğu mevzuatta yer almayan, dava konusu Tamim'in söz konusu personelin bıyık bırakamayacağına ilişkin kısmının hukuka aykırı olduğuna ilişkin kararı onadı.
MTV, ÖTV, emlak vergisi, harç, değerli kağıtta yeni ücretler belli oldu

MTV, ÖTV, emlak vergisi, harç, değerli kağıtta yeni ücretler belli oldu

20 Aralık 2021, Pazartesi

Son dakika haberine göre, 2022 yılında geçerli olacak birçok verginin tarifesi Resmi Gazete'de yayımlandı. Milyonlarca vatandaşı ilgilendiren; harçlar, emlak vergisi, damga vergisi, değerli kağıt, engelli otomobili tavanı, motorlu taşıtlar vergisi, çevre temizlik vergisi, özel iletişim vergisi ve Vergi Usul Kanunu kapsamındaki cezaların zammı açıklandı. İşte Resmi Gazete'de yayımlanan cezaların ve ödemelerin yeni tarifeleri...
7000 günle kıdem tazminatı nasıl alınır?

7000 günle kıdem tazminatı nasıl alınır?

20 Aralık 2021, Pazartesi

Yaş dışındaki emeklilik koşullarını sağlayanlar kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatını alabilirler. İşverenden kıdem tazminatını alabilmek için öncelikle SGK’dan kıdem tazminatı yazısı alıp işverene vermek gerekir. Bazı Sosyal Güvenlik Kurumu memurları, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı çalışmaya başlayanlara kıdem tazminatı yazısı verilmesi gerektiğini bilmedikleri için vatandaşın talebini geri çeviriyor. Peki, SGK’dan kıdem tazminatı yazısı nasıl alınır? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
İş sözleşmesine konulan tek taraflı cezai şart geçersiz

İş sözleşmesine konulan tek taraflı cezai şart geçersiz

20 Aralık 2021, Pazartesi

İşe girişlerde imzalanan sözleşmelere işçinin belli bir süreden önce işten ayrılması halinde tazminat ödeyeceğine ilişkin cezai şart konuluyor. Sözleşmenin süresinden önce feshi koşuluna bağlı olan cezai şartın geçerli olabilmesi için sözleşmenin “belirli süreli” olması gerekir. Belirsiz süreli sözleşmelere konulan bu yöndeki cezai şart geçersizdir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi
Kimler yeni iş arama izni kullanabilir?

Kimler yeni iş arama izni kullanabilir?

20 Aralık 2021, Pazartesi

İş akdi ihbar süresine uyularak feshedilen işçiler, ihbar süresi boyunca günde en az 2 saat yeni iş arama izni hakkına sahiptir. İşçi isterse bu izinleri toplu olarak kullanabilir. İşverenin, yeni iş arama izni sırasında çalıştırdığı işçiye normal ücretine ilave olarak yüzde 100 zamlı ücret ödemesi gerekir. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
 
3WTURK CMS v8.3.1