1. MESLEK ÖRGÜTÜNÜZE SAHİP ÇIKIN

Bir meslek grubunun güçlü olabilmesi, çalışanlarının kendi meslek örgütüne sahip çıkmasıyla mümkündür. Özel güvenlik işçileri kendi sendikalarına üye olmaz, örgütlenmez ve birlikte hareket etmezse bireysel olarak sorunlarla mücadele etmek zorunda kalır.

İşveren karşısında tek başına kalan işçinin imkânları sınırlı olabilir.Örgütlü işçi ise yalnız değildir.

2. SORUN YAŞADIĞINIZDA YANINIZDA BİR ÖRGÜT OLUR

İşyerinizde ücret,çalışma saatleri, vardiya, mobbing, baskı,görev yeri değişikliği veya başka bir çalışma sorunu yaşadığınızda sendikanızla doğrudan iletişime geçebilirsiniz.

Yaşadığınız olayı değerlendirir,haklarınız konusunda sizi bilgilendirir ve izlemeniz gereken süreçte size rehberlik etmeye çalışırız.

3.SİZİN SESİNİZİ KAMUOYUNA TAŞIRIZ

Bir işçinin tek başına dile getirdiği sorun çoğu zaman yalnızca o işyerinde kalabilir. Ancak yüzlerce veya binlerce çalışanın ortak sorunu örgütlü biçimde dile getirildiğinde artık bu, sektörel bir mesele hâline gelir.

Özel güvenlik işçilerinin yaşadığı sorunları kamuoyunun gündemine taşımak, ilgili kurumlara iletmek ve çözüm yollarını müzakere etmek sendikal mücadelenin önemli parçalarındandır.

4. İŞTEN ÇIKARILDIĞINIZDA VEYA İŞTEN AYRILDIĞINIZDA YALNIZ KALMAZSINIZ

İş sözleşmeniz feshedildiğinde veya siz işten ayrılmayı düşündüğünüzde, atacağınız yanlış bir adım hak kaybına neden olabilir.

Üyelerimiz böyle durumlarda bizimle iletişime geçerek süreç hakkında bilgi alabilir. Olayın koşullarına göre hangi hakların gündeme gelebileceğini,hangi belgelerin saklanması gerektiğini ve hukuki süreçte hangi adımların izlenebileceğini kısa, açık ve somut şekilde anlatmaya çalışıyoruz.

5. SENDİKA SADECE SORUN ÇIKTIĞINDA ARANACAK BİR YER DEĞİLDİR

Sendikacılık yalnızca işten çıkarılınca veya bir sorun yaşanınca hatırlanacak bir yapı değildir. Sendika aynı zamanda bir dayanışma ve birlikte hareket etme kültürüdür.

Sendika kültürü; “Sadece benim hakkım” demek yerine “Bizim hakkımız” diyebilmektir. Bir arkadaşınızın yaşadığı haksızlığın yarın sizin de başınıza gelebileceğini bilmektir.

Bir işyerinde çalışanlar birbirinden kopuk olduğunda herkes kendi sorunuyla tek başına mücadele eder. Örgütlü olduklarında ise ortak sorunlarını birlikte konuşabilir, ortak talepler oluşturabilir ve haklarını birlikte savunabilirler.

EN ÖNEMLİSİ: SENDİKA SİZİN SESİNİZDİR.

Bugün hiçbir sorun yaşamıyor olabilirsiniz. Ancak sendikal örgütlenmenin amacı yalnızca bugünkü sorunu çözmek değildir; yarının çalışma koşullarında da söz sahibi olabilmektir.

Özel güvenlik işçilerinin mesleğine, emeğine ve geleceğine sahip çıkmasının yollarından biri örgütlü olmaktır.

Tek başımıza çalışan olabiliriz; birlikte olduğumuzda örgütlü bir gücüz.

581 GÜVENLİK KORUMA-İŞ SENDİKASI

Sizi de sendikamızda üye olarak görmekten mutluluk duyarız.

ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN SENDİKA ÜYELİK FAYDALARI

Sendika, işçilerin ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek amacıyla faaliyet gösterir. Sendikaya üyelik serbesttir ve e-Devlet üzerinden yapılabilir.

Özel güvenlik görevlileri açısından başlıca faydalar:

Haklarını birlikte ve örgütlü şekilde savunabilmek

Ücret, fazla mesai, vardiya, izin ve çalışma koşullarındaki sorunlarda sendikal destek almak

İşverenle yaşanan uyuşmazlıklarda hukuki bilgilendirme ve yönlendirmeden yararlanmak

Yetki şartları sağlandığında toplu iş sözleşmesi yoluyla ücret ve sosyal hakların topluca müzakere edilmesi

İşyeri sendika temsilcileri aracılığıyla sorunların işveren karşısında takip edilmesi

Sendikal nedenle ayrımcılık ve feshe karşı kanunun öngördüğü sendikal güvencelerden yararlanmak

Çalışma koşullarının iyileştirilmesi için ortak hareket etmek

Sektördeki ücret, çalışma süresi, ara dinlenmesi ve yıllık izin gibi ortak sorunların örgütlü biçimde gündeme taşınması. Bu konular özel güvenlik sektörüne ilişkin Bakanlık çalışmalarında da ele alınmaktadır.

SENDİKALI OL, HAKLARINI BİRLİKTE SAVUN!
Birlikte mücadele edelim, birlikte kazanalım.

581 Güvenlik Koruma-iş sendikası 

0850 380 00 04