Özel Güvenlik İşçileri Koruma Emekçi Sendikası

Kadın İşçilere Özel Çalışma Koşulları

Yargıtay'dan emsal karar! İşçilerin resmi tatilin ücretinde son noktayı koydu

Yargıtay'dan emsal karar! İşçilerin resmi tatilin ücretinde son noktayı koydu

29 Ekim 2022, Cumartesi

Yargıtay işçinin resmi tatilde çalışması durumunda alacağı ücret konusunda emsal niteliğinde bir karara imza attı. Buna göre resmi tatilde işçinin 1 saat bile çalışması tam mesai ücreti alması için yeterli olacak
Özel Güvenlik görevlileri için Danıştay'dan önemli karar!

Özel Güvenlik görevlileri için Danıştay'dan önemli karar!

14 Ekim 2022, Cuma

Kamu kurumlarında Özel güvenlik görevlisi çalışıyor. kamuda görev yapan güvenlik görevlilerinin yerini değiştirebilir mi? İşte Danıştay'ın, bu konuda emsal teşkil edecek kararının ayrıntıları:
Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması Kararına Karşı İtiraz Kanun Yolu Öngören Kuralın İptali

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması Kararına Karşı İtiraz Kanun Yolu Öngören Kuralın İptali

23 Eylül 2022, Cuma

Özel güvenlik Avukatı Hukuku Acısında ne olacak Anayasa Mahkemesi 20/7/2022 tarihinde E.2021/121 numaralı dosyada, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 231. maddesine 5560 sayılı Kanun’un 23. maddesiyle eklenen (12) numaralı fıkranın Anayasa’ya aykırı olduğuna ve iptaline, kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarak dokuz ay sonra yürürlüğe girmesine karar vermiştir
Kamuda çalışan erkek isçiler istedikleri takdirde sakal bırakabilecekler

Kamuda çalışan erkek isçiler istedikleri takdirde sakal bırakabilecekler

23 Temmuz 2022, Cumartesi

Danıştay 12. Dairesi Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık Ve Kıyafetine Dair Yönetmeliğin 5 nci maddesinin (b) bendinde yer alan “ … Her gün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz..” ibaresini iptal etti.
İşçilerin SGK’ya primi eksik yatırılan tazminatla işten ayrılabilir

İşçilerin SGK’ya primi eksik yatırılan tazminatla işten ayrılabilir

13 Nisan 2022, Çarşamba

Kazançları bordroda eksik gösterilenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırılan primleri de düşük olduğu için, bu kişiler daha az emekli aylığına mahkûm oluyorlar. Kazancı bordroda eksik gösterilenler, iş akdini haklı fesih yaparak dava yoluyla kıdem tazminatını alabilirler. Yargıtay’ın bu yönde verilmiş kararları bulunuyor
Danıştay'dan memurlar için güvenlik kamera kararı

Danıştay'dan memurlar için güvenlik kamera kararı

13 Mart 2022, Pazar

Bir kamu kurumunda müdür talimatıyla çalışanların masalarına kamera konuldu. Vatandaşlarla münasebetlerinden, çay içmelerine her hareketleri kayıt altına alınan memurlar, konuyu yargıya taşıdı. Danıştay, iş yerinin güvenliğini sağlama amacını aşan, çalışanın yaptığı her türlü haberleşmenin, çalışma alanı ve masasının gözlemlendiği kamera takip sistemini hukuka aykırı buldu.
Danıştay'dan özel güvenlik görevlilerini ilgilendiren kritik 'yenileme' kararı!

Danıştay'dan özel güvenlik görevlilerini ilgilendiren kritik 'yenileme' kararı!

02 Şubat 2022, Çarşamba

15 yıl özel güvenlik olarak çalışan personel "özel güvenlik görevlisi kimlik belgesinin yenilenmesi'' istemli başvurusunun, hakkındaki güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlandığından bahisle reddi ile mevcut özel güvenlik kimlik kartının iptal edilmesine ilişkin İl Özel Güvenlik Komisyonu kararının iptalini istemiştir.
İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi

İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi

22 Ocak 2022, Cumartesi

İnsanın insan olmaktan kaynaklanan gereksinimlerini karşılamaya yönelik, maddi ve manevi varlığını korumayı, geliştirmeyi hedef edinen en temel değerlerdir.
Özel Nitelikli Kişisel Veriler Sendika üyeliğin gizliliği

Özel Nitelikli Kişisel Veriler Sendika üyeliğin gizliliği

25 Aralık 2021, Cumartesi

Sendika üyeliği Gizliliği Kvkk kapsamı Özel Nitelikli Kişisel Veriler Özel nitelikli kişisel veriler öğrenilmesi halinde ilgili kişi hakkında ayrımcılık yapılmasına veya mağduriyete neden olabilecek nitelikteki verilerdir. Bu nedenle, diğer kişisel verilere göre çok daha sıkı şekilde korunmaları gerekmektedir. Özel nitelikli kişisel veriler ilgili kişinin açık rızası ile ya da Kanunda sayılan sınırlı hallerde işlenebilir.
İşçiler için örnek istifa dilekçesi nasıl yazılır? Tazminatlarımızı nasıl alırız?

İşçiler için örnek istifa dilekçesi nasıl yazılır? Tazminatlarımızı nasıl alırız?

20 Aralık 2021, Pazartesi

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı. İstifa edip tazminatının alması. İstifa eden işçi kesinlikle tazminat alamaz. Ancak İş Kanunu Madde 24’te işçinin iş akdini derhal ve kıdem tazminatına hak kazanarak feshedebileceği durumları açıkça belirtmiştir. İlgili maddede belirtilen durumlardan en az birinin gerçekleşmesi durumunda işçi ihbar süresi ve ihbar tazminatı söz konusu olmadan, kıdem tazminatını almayı hak ederek derhal iş akdini feshedebilir.
Asgari ücrete vergi muafiyeti Meclis'ten geçti

Asgari ücrete vergi muafiyeti Meclis'ten geçti

20 Aralık 2021, Pazartesi

Ücret ve maaşların asgari ücret tutarından gelir ve damga vergisi alınmamasını da içeren teklif TBMM'de kabul edildi.
İşteki stres ve maaş kaygısı felç ile kalp krizi riskini yüzde 30 artırıyor

İşteki stres ve maaş kaygısı felç ile kalp krizi riskini yüzde 30 artırıyor

20 Aralık 2021, Pazartesi

Stresle ilgili 21 ülkeden 100 bini aşkın kişi üzerinde bir araştırma yapıldı. Araştırmada, işteki stres ve maaş kaygısı gibi ekonomik endişelerin, kalp krizi ve felç riskini yüzde 30 oranında artırdığı sonucuna varıldı. 10 yıl boyunca süren çalışmada, aşırı stres altındaki kişilerin daha genç ve daha yoksul ülkelerde yaşadıkları görüldü.
Kimler yeni iş arama izni kullanabilir?

Kimler yeni iş arama izni kullanabilir?

20 Aralık 2021, Pazartesi

İş akdi ihbar süresine uyularak feshedilen işçiler, ihbar süresi boyunca günde en az 2 saat yeni iş arama izni hakkına sahiptir. İşçi isterse bu izinleri toplu olarak kullanabilir. İşverenin, yeni iş arama izni sırasında çalıştırdığı işçiye normal ücretine ilave olarak yüzde 100 zamlı ücret ödemesi gerekir. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
İşçiye tutanak tutulduğundan ve savunma nasıl yazılır İşçi savunması nasıl olmalı

İşçiye tutanak tutulduğundan ve savunma nasıl yazılır İşçi savunması nasıl olmalı

20 Aralık 2021, Pazartesi

İşveren işçiye tutanak ve savunma istediklerin de nasıl savunma yazılılı ne yapmak gereke Sizden tutanak ve savunma istediklerin de nasıl davranmalısınız? Sıkça bize gelen sorulardan biri de iş yerinde yaşanılan sorunlarının en büyüğü işçilerinin hak kaybına neden olan savunma olayıdır.
 
3WTURK CMS v8.3.1