HÜKÜMETTEN ACİL BEKLEDİĞİMİZ TALEPLERİMİZ!

1- Taşeronluk sistemi acilen yasaklanmalı. Özellikle temizlik, güvenlik, çağrı merkezi ve teknik işler gibi. Bu tür firmalar hiçbir yatırım yapmadan insan kiralamakla ticaret yapmaktalar. 3-5 firma her gün servetine servet katarken binlerce işçi de fakirleşmektedir. 

2-Kanun ile işçilere banka promosyonu verilme düzenlemesi yapılması. Banka promosyonu işverenin hesabına değil işçinin hesabına yatırılması

3-Bu gerçekten önemli bir talep. Kamuda sendika üyeliği yapan işçiler, zaten maaşlarından kesilen aidatlarla sendikalarına destek olabiliyor. Aynı sistemin taşeron işçileri gibi özel sektördeki işçilere de uygulanması hem eşitlik sağlar hem de sendikal gücü artırır. Bu talebin hayata geçirilmesi, emek mücadelesinde daha güçlü bir örgütlülük yaratır.

4-Taşeron olarak çalışılan yerlerde kamudaki gibi asıl işveren ile proje bazında TİS hakkının getirilmesi.

Yıllık 270 Saat fazla mesai uygulamasının kaldırılmasını ve haftalık çalışma süresinin 45 saatin üzerine çıkmamasını, ayrıca dinlenme molalarının da bu sürelere dahil edilmesini 

5-İş müfettişleri, SGK denetim elamanlarının sayılarının artması. İşçinin maaşını yasal sürede ödemeyen işçinin her ay için maaşın 10 katı oranında cezai işlem uygulanması. 

6-İş Kanunu ve idari cezaların caydırıcı hale getirilmesi ve yükseltilmesi. İşten çıkartılan işçi de dahil olsa bile şikayet ettiği zaman mevcut durumda işten çıkartılan işçin şikayeti dikkate alınmıyor. Ancak bir düzenleme yapılarak şikayeti alınması, caydırıcı cezaların olması durumunda işverenler kendilerine çeki düzen vereceklerdir. Yasalara uyup böylece çalışma barışı huzuru sağlanmış olur. Kanuna aykırı firmalar da kanunlara uygun hale getirilir. 

7-İhtiyari arabuluculuk sisteminin kaldırılması. İşverenler kendine bir arabulucu tutup işçinin hak aramaması için manipüle ederek haklarını tam vermeyip bu şekilde işçiyi sömürmektedir. 

8- İş Mahkemelerinin ve İstinaf Mahkemelerinin sayılarının artması. Davalarda kısmen kabul kısmen red olayının kaldırılmasını. Kısmen kabul kısmen redden kazanan avukatlar oluyor. Avukatlar bu yüzden işverenlerin işçinin hakkını tam vermemesi için yanlış yönlendiriyor. Bunun sebebi kısmen kabul kısmen reddir. Daha fazla dava dosyası çıkıp daha fazla ücret almak içindir. 

9- Elektrik, su, doğalgaz ve otoyol gibi ücretlerini ödeyemeyen vatandaşların icraya verilmesi durumunda icra avukatlık vekalet ücretini ve icra masraflarının kaldırılmasını. Zaten faturasını ödeyemeyen vatandaş bir de icraya verildiği zaman avukatlık ve icra masrafıyla daha da borçlanıyor ödeyemez hale geliyor. Bunu fırsata çeviren birçok avukat var. Borcunu ödemek isteyen vatandaş bu sefer avukatlık ücretiyle icra masrafı yüzünden borcunu ödeyemiyor. 

10- Sendikal iş kolu barajı kaldırılması. Taşeron olarak yani asıl işveren alt işveren ilişkisi olan yerlerde kamudaki gibi asil işverenin işyerinin %40’ı ve %50’si işçi sayısı sendikaya üye olduğu zaman TİS hakkının verilmesi. İşe iade davalarında 4-8 maaş şartının kaldırılması. Sendikal sebepten dolayı işten atılan işçilerin dava süresince işveren çalıştırmadığı ve son davanın kesinleştiği günün ücretinin ödenmesine yönelik yasal düzenleme yapılmasını talep etmekteyiz. 

Hükümetin gerçek anlamda işçi sınıfının sorununu çözmesi, hak ihlallerinin önüne geçmesi, adil bir düzen ve de kamudaki iş yükünün azalması istenmesi halinde bu düzenlemeleri yapması durumunda birçok sorun çözülecektir. Dürüst çalışan işverenler için de haklı bir rekabet oluşturacak. Kötü niyetli işverenlerin ise emellerine ulaşması engellenip devletin gücünün hissedilmesi doğru olur. 

581-Güvenlik Koruma İş Sendikası olarak bu taleplerimizi yıllardan beridir her platformda meydana getirmekteyiz. Bu taleplerimiz çok uçuk ve imkansız değildir. Sahada ve vatandaşların yaşadığı sorunları dile getiriyoruz. Masa başında oturarak bir sendikacılık yapmadığımızı acil talep ettiğimiz maddeler ise vatandaşların gündelik hayatını kısmen de olsa rahatlatacaktır.

İşçinin yaşamı, sağlığı ve ailesi patronların kâr hırsından daha değersiz değildir. İnsan onuruna yakışır çalışma koşulları herkes için bir hak olmalıdır.

Özel Güvenlik Sendikası olarak emeğin sömürülmediği, insanca çalışma koşullarının olduğu bir düzen istiyoruz.

Abdurrahman KONYAR 

Güvenlik Koruma-iş sendikası 

Kurucu Genel başkanı