KONGRENİN AÇILIŞ KONUŞMASINI GENEL BAŞKAN ABDURRAHMAN KONYAR YAPTI

Güvenlik Koruma-İş Sendikamızın 2. Olağan Genel Kurulu'nun açılış konuşmasını Genel Başkan Abdurrahman KONYAR gerçekleştirdi.

Genel Başkan KONYAR'ın konuşmasında öne çıkan açıklamalar ve değerlendirmeler şu şekilde oldu:

Taşeron çalışma sistemi ve işçilerin düşük ücretlerle çalıştırılması

Özel güvenlik sektörünün en büyük sorunlarından birinin, kamu ve özel sektör ayrımı olmaksızın uygulanan taşeron çalışma sistemi olduğunu belirten Genel Başkan KONYAR, taşeron şirketlerin önemli bir yatırım yapmadan yüksek kârlar elde etmelerine rağmen çalışanlarına düşük ücretler ödediğini ifade etti.

Banka promosyonlarının çalışanlara verilmemesi

Taşeron şirketlerin elde ettikleri yüksek kârlarla yetinmeyerek bankalardan aldıkları maaş promosyonlarını da çalışanlara vermediğini belirten KONYAR, işçilerin maaşları üzerinden sağlanan banka promosyonlarının çalışanlara yansıtılmamasının ciddi bir hak ve gelir adaletsizliği oluşturduğunu vurguladı.

KİT çalışanları ile diğer kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliği

Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) çalışan özel güvenlik görevlileri ve diğer taşeron işçiler ile başka kamu kurumlarında aynı işi yapan çalışanlar arasında ciddi ücret farklılıkları bulunduğunu ifade eden Genel Başkan KONYAR, bazı kurumlarda bu farkın yüzde 50'ye kadar ulaştığını belirtti.

KİT'lerin de kamu kurumu niteliğinde olduğunu hatırlatan KONYAR, aynı işi yapan çalışanların yalnızca farklı kurumlarda veya farklı istihdam modelleriyle çalışmaları nedeniyle bu derece yüksek ücret farklılıklarına maruz kalmasının kabul edilemez olduğunu dile getirdi.

Ücret artışları, sosyal haklar ve banka promosyonlarında eşitlik talebi

Genel Başkan Abdurrahman KONYAR, aynı işi yapan çalışanların bir kısmının ücret artışlarından, sosyal haklardan ve banka promosyonlarından yararlanırken diğer çalışanların bu haklardan yararlanamamasının çalışma hayatında büyük bir eşitsizlik ve adaletsizlik oluşturduğunu belirtti.

Bu nedenle kamu ve özel sektör ayrımı yapılmaksızın, özellikle KİT'lerde ve taşeron şirketlerde çalışan özel güvenlik görevlileri ile diğer işçilerin ücret ve sosyal hak farklılıklarının derhal giderilmesi gerektiğini vurguladı.

Genel Başkan Abdurrahman KONYAR, aynı işi yapan işçiler arasındaki ücret uçurumunun ortadan kaldırılması, banka promosyonlarında adaletin sağlanması 

KİT çalışanları ile diğer kamu çalışanları arasındaki ücret adaletsizliği

Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) çalışan özel güvenlik görevlileri ve diğer taşeron işçiler ile başka kamu kurumlarında aynı işi yapan çalışanlar arasında ciddi ücret farklılıkları bulunduğunu ifade eden Genel Başkan Abdurrahman KONYAR, bazı kurumlarda bu farkın yüzde 50'ye kadar ulaştığını belirtti.

Banka promosyonlarının çalışanlara verilmemesi

Taşeron şirketlerin elde ettikleri yüksek kârlarla yetinmeyerek bankalardan aldıkları maaş promosyonlarını da çalışanlara vermediğini belirten KONYAR, işçilerin maaşları üzerinden sağlanan banka promosyonlarının çalışanlara yansıtılmamasının ciddi bir hak ve gelir adaletsizliği oluşturduğunu vurguladı.

SENDİKAL ÖRGÜTLENMENİN ÖNÜNDEKİ ENGELLER KALDIRILMALIDIR

Genel Başkan Abdurrahman KONYAR, özellikle özel sektörde taşeron şirketler bünyesinde çalışan özel güvenlik görevlileri ve temizlik işçilerinin sendikal örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi haklarının önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini belirtti.

KONYAR, kamuda olduğu gibi özel sektörde de asıl işverenin işyerindeki işçi sayısı esas alınarak, Asıl işveren yapılan At işveren sözleşmenin çalışanların  yüzde 40 veya işyerinde yüzde 50'yi aşan çoğunluğun sağlanması hâlinde, taşeron işçilerin toplu iş sözleşmesi hakkından yararlanabilmelerine yönelik yasal düzenlemelerin ivedilikle yapılması gerektiğini ifade etti.

Taşeron işçilerin sendikalaşmasının, düşük ücretlerin, sosyal hak kayıplarının ve çalışma koşullarındaki eşitsizliklerin giderilmesinde önemli bir rol oynayacağını vurgulayan KONYAR, sendikal örgütlenmenin güçlendirilmesinin ve toplu iş sözleşmesi hakkının etkin biçimde kullanılmasının çalışma hayatında adaletin sağlanması açısından zorunlu olduğunu dile getirdi.

İŞ KANUNU'NDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE ÇALIŞMA KOŞULLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ TALEBİ

Genel Başkan Abdurrahman KONYAR, Türkiye'de birçok işverenin mevcut yasal düzenlemelerdeki boşluklardan yararlanarak işçilerin haklarını ihlal ettiğini belirterek, İş Kanunu'nda köklü değişiklikler yapılması gerektiğini ifade etti.

Bu kapsamda, günlük çalışma süresinin 7 saate  haftalık 40 saate düşürülmesi, fazla mesainin kural olarak yasaklanması ve zorunlu hâllerde yıllık en fazla 15 saatle sınırlandırılması gerektiğini vurguladı. Ayrıca işçilerin işe gidiş ve dönüşlerinde servislerde geçirdikleri sürelerin çalışma süresinden sayılması ve fazla mesai hesaplamalarına dâhil edilmesi gerektiğini belirtti.

İşverenlerin yasal yükümlülüklerini ihlal etmeleri hâlinde, her bir işçi ve her bir ihlal için en az 15 asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanmasını sağlayacak caydırıcı düzenlemelerin hayata geçirilmesini talep etti.

İş sağlığı ve güvenliği bakımından bütün işyerlerinin mevzuata uygun hâle getirilmesi, gerekli koruyucu önlemlerin eksiksiz alınması ve yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere ağır yaptırımlar uygulanması gerektiğini ifade etti.

Denetimlerin etkinleştirilmesi amacıyla yeterli sayıda iş müfettişi ve iş sağlığı ve güvenliği müfettişi istihdam edilmesi gerektiğini belirten KONYAR, özellikle Sosyal Güvenlik Kurumundaki (SGK) personel eksikliğinin giderilmesini, denetim birimlerine ilave personel görevlendirilmesini ve işçi şikâyetlerinin gecikmeksizin incelenmesini istedi.

Ayrıca işyerlerinde en az beş yılda bir kapsamlı teftiş yapılması, işten çıkarılan işçilerin hak ihlallerine ilişkin şikâyetlerinin mutlaka denetime alınması ve tespit edilen aykırılıklara karşı etkili yaptırımlar uygulanması gerektiğini dile getirdi.

Genel Başkan KONYAR, bu düzenlemelerin hayata geçirilmesiyle istihdamın artacağını, işçilerin insan onuruna yakışır çalışma koşullarına kavuşacağını, uzun çalışma saatlerinden kaynaklanan sağlık sorunları ile meslek hastalıklarının önemli ölçüde azalacağını ifade etti.

ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN ERKEN EMEKLİLİK, KİMLİK KARTI VE ÇALIŞMA KOŞULLARINA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEME TALEPLERİ

Genel Başkan Abdurrahman KONYAR, özel güvenlik görevlilerinin ağır ve yıpratıcı çalışma koşullarına dikkat çekerek, diğer ağır ve riskli meslek gruplarında olduğu gibi özel güvenlik çalışanlarına da erken emeklilik hakkı tanınması gerektiğini belirtti.

Özel güvenlik sektörünün en önemli sorunlarından birinin kimlik kartlarının iptal edilmesi olduğunu ifade eden KONYAR, özellikle hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB), cezanın ertelenmesi ve haklarında soruşturma veya kovuşturma bulunması nedeniyle özel güvenlik kimlik kartlarının iptal edilmesine yol açan düzenlemelerin değiştirilmesini talep etti.

Bu kapsamda, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un ilgili hükümlerinin yeniden düzenlenmesi, söz konusu iptal nedenlerinin kaldırılması ve bir yılı aşmayan mahkûmiyetler ile hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararlarının özel güvenlik kimlik kartının iptaline gerekçe oluşturamayacağının kanunda açıkça belirtilmesi gerektiğini vurguladı.

Özel güvenlik görevlilerinin sağlık şartları nedeniyle kimlik kartlarının iptal edilmesinin de önemli bir mağduriyet oluşturduğunu belirten KONYAR, sağlık durumu mevcut görevini sürdürmesine engel olan çalışanların doğrudan işsiz bırakılması yerine, sağlık koşullarına uygun başka işlerde istihdam edilmesini sağlayacak yasal güvencelerin oluşturulması gerektiğini ifade etti.

Ayrıca özel güvenlik görevlilerinin kurs, eğitim, kimlik kartı yenileme ve diğer zorunlu mesleki giderlerinin işveren tarafından karşılanması gerektiğini belirterek, bu hususların kanunda açık ve bağlayıcı hükümlerle düzenlenmesini talep etti.

Zorunlu eğitim ve yenileme eğitimlerinde geçirilen sürelerin çalışma süresinden sayılması, bu sürelerde işçilerin ücret ve sosyal haklarının korunması ve eğitim nedeniyle çalışanlardan herhangi bir ücret talep edilmemesi gerektiğini dile getirdi.

Genel Başkan KONYAR, özel güvenlik görevlilerinin mesleki güvencelerinin artırılması, kimlik kartı iptallerinden kaynaklanan mağduriyetlerin giderilmesi, erken emeklilik hakkının tanınması ve zorunlu mesleki giderlerin işverenlerce karşılanması amacıyla 5188 sayılı Kanun'da kapsamlı değişiklikler yapılması gerektiğini vurguladı.

SONUÇ VE DEĞERLENDİRME

Güvenlik Koruma-İş Sendikası Genel Başkanı Abdurrahman KONYAR, çalışma hayatında yaşanan sorunların çözümü için başta İş Kanunu ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun olmak üzere ilgili mevzuatta kapsamlı değişiklikler yapılması gerektiğini belirtti.

KONYAR, işçilerin yalnızca ücretlerinin artırılmasının yeterli olmadığını; iş güvencesi, sendikal örgütlenme, toplu iş sözleşmesi, sosyal haklar, çalışma süreleri, iş sağlığı ve güvenliği ile emeklilik koşullarının da bir bütün olarak ele alınması gerektiğini ifade etti.

Güvenlik Koruma-İş Sendikası olarak temel talebimiz; taşeron çalışma sisteminin kaldırılması, aynı işe eşit ücret ve sosyal hakların sağlanması, özel güvenlik görevlilerinin mesleki güvencelerinin artırılması ve bütün işçilerin insan onuruna yakışır koşullarda çalışabilmesidir.

Sendikamız, üyelerimizin ve tüm işçilerin haklarını savunmak, çalışma hayatındaki adaletsizliklerin giderilmesini sağlamak ve sendikal örgütlenmeyi güçlendirmek amacıyla mücadelesini kararlılıkla sürdürecektir.

GÜVENLİK KORUMA-İŞ SENDİKASI

GENEL MERKEZ YÖNETİMİ