ÖZEL GÜVENLİK SEKTÖRÜNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
Özel Güvenlik Sınav Sonucunuzu Öğrenmek için tıklayınız
Toplam 21 içerik listeleniyor
-
Haksız sicil notu verilen çalışana manevi tazminat
-
İş sözleşmesine konulan tek taraflı cezai şart geçersiz
-
İş sözleşmesine konulan tek taraflı cezai şart geçersiz
-
Resmi tatilde çalışan işçi ücret yerine izne zorlanamaz
-
Memur olan Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
-
İşyeri devri kıdem tazminatına hak kazandırmaz
-
İşyeri devri kıdem tazminatına hak kazandırmaz
-
Bilirkişiler ile tanıklara ödenecek ücretleri belli oldu
-
Maaşı elden ödemenin cezası nedir?
-
BAYAN İŞÇİLERİN KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN SÜT İZNİ HAKKI
-
Özel güvenlik işçisini Tatil günlerinde çalışan işçinin, ücreti nasıl hesaplanmaktadır?
-
İşçilerin SGK’ya primi eksik yatırılan tazminatla işten ayrılabilir
-
Yargıtay'ın özel güvenlik kararı çok konuşulmuştu! EGM'den açıklama geldi
-
Yargıtay'dan emsal karar! İşçilerin resmi tatilin ücretinde son noktayı koydu
-
Şirketler bordro hilesi yapıyorsa tazminat hakkınız doğar
-
İşçide çıkartılan Özel Güvenlik Görevlilerin Tazminat hakları Nasıl hesaplanır
-
Taşeron şirketlerin asıl işverenle sözleşmesi bittiği zaman işçilerin hakları ne olur
-
Özel güvenlik kimlik kartının yenilemek istemeyen güvenlik görevlilerinin tazminat hakkı
-
İşçi sağlık gerekçesiyle işten ayrıldığında kıdem tazminatını alabilir.
-
İşyerinin çalışma koşullarının iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olmaması, haklı nedenle fesih
-
Özel Güvenlik Görevlilerinin Günlük 11 Saati Aşan Çalışmaları Fazla Mesai Sayılır
