Özel Güvenlik İşçileri Koruma Emekçi Sendikası

İşverenler de özel güvenlik niteliği taşımadığı için çalıştıramaz. Çalıştırmadığı için de ÖGG’nin Kıdem ve İhbar tazminatını işveren ödemek zorundadır. Bazı işverenler çalışanlara tebliğ ve tebellüğ gibi bir takım evraklar imzalattırarak amaçları özel güvenlik görevlisinin kıdem tazminatını ödememek için bir takım kurtulma yollarına başvurmaktadır. Ancak bu evraklar işvereni ne yazık ki kurtaramamaktadır. Çünkü işveren özel güvenlik görevlisinin işe alırken çalışma süresinin ne zaman biteceğini resmi belge ile bildiği için bu şekilde işçiyi işe almaktadır. Bir diğer husus ise işveren açık bir şekilde güvenlik görevlisinin kimlik süresinin ne zaman biteceğini bilerek işe almaktadır.

Özel güvenlik işçilerinin kimliği iptal olan kişilerin kıdem ihbar tazminatı hakkı vardır.

Kimlik süresi geçen ve yahutta yenilemek istemeyen özel güvenlik görevlisinin de kıdem ihbar tazminatı hakkı vardır. Peki ne yapmak gerekir? Kesinlikle işverenler size evrak tebliğ ettiği zaman imzalamayın. Bu konu hakkında işvereni ve hatta arkadaşlarınıza dahi bilgi vermeyin. Özellikle kimlik yenilemek istemeyen arkadaşlarınız “ben bu işi yapmak istemiyorum, kimliğimi yenilemek de istemiyorum” diye ne bir beyanda bulunsunlar ne de bir yazı yazmasınlar. Çünkü sizleri hataya düşürüp burada sizden beyan alıp sonrasında kullanacaklar. Bu sebepten dolayı tüm işlemlerinizde özel işiniz yani şahsi işlerinizle ilgili zor durumda olsanız bile işverene ekonominiz hakkında bilgi vermeyin. Çünkü bunlar daha sonrasında “nasıl olsa bu kişi zor durumdadır” diye sizlerin içerisinde bulunduğunuz bu zor durumundan faydalanıp ya size işçilik haklarınızın kıdem ve ihbar konusunda çok az miktar teklif ederler ve bu şekilde size mağdur edebilirler. Bazı arkadaşlarımız iyi niyetinden durumu işverene söylüyor ancak daha sonrasında mağdur olan çok arkadaş gördüm. Asla ve kesinlikle istifa etmeyin. Her ne şekilde olursa olsun bizim hazırladığımız örnek işten ayrılma dilekçesi dışında işverene dilekçe vermeyin. Eğer ki işveren sizi işten çıkarıyorsa veya yerinizi değiştiriyorsa kesinlikle hiçbir evraka imza atmayın. Eğer işveren ben size tazminatı veriyorum sizi işten çıkarıyorum deyip size bir veriyorsa hakkınız dörttür, size bir veriyordur. Şunu unutmayın ki işveren size tazminatınızı ödeyeceğim diyorsa bilin ki siz haklısınız yoksa size günahını vermezler. Kimlik süreniz bittiği güne kadar son nöbetlerini tutup daha sonrasında bu alanda uzman bir bilgiye sahip kişilerin yanına giderek bu konu hakkında bilgi alıp dava açarak haklarınızı alırsınız.

Abdurrahman KONYAR 

Özel güvenlik hukuku Bilgilendirme 

0850 380 00 04 - 0552 444 0404