SORU/CEVAP
Özel güvenlik görevlileri Sendikalı olursa maaş artışı olur mu?
Özel güvenlik görevlileri sendikalı oldukları zaman sendika yetki alması halinde artık işveren tek başına maaş ve sosyal haklar belirlemeyecek bütün her şey de sendikanın yani özel güvenlik işçilerinin de talebi dikkate alınarak özlük hakları belirlenecektir. Bu da şu demektir sendikalı bir güvenlik görevlisiyle sendikasız bir güvenlik görevlisi arasında yılda en az 30 ila 50 bin TL arasında bir maaş artışı olur.
Özel güvenlik şirketleri taşeron firma oldukları için özel güvenlik görevlileri burada çalıştıkları zaman iki tane işverenleri oluyor. Hal böyle olunca da her iki işverende özel güvenlik işçisinden iş talep ediyor. Ancak söz konusu özel güvenlik görevlilerinin özlük hakları olunca, her ikisi de topu birbirlerine atıyorlar. Fakat yasal olarak her iki işveren bu haklardan sorumludur, bu sorumluluktan kaçamaz. Kendi aralarında yaptıkları sözleşme işçiyi bağlamaz. İşçi dava açacağı zaman her iki işvereni de dava etmek zorundadır.
Özel güvenlik görevlilerinin maaşlarının düşük olduğunu, birçok haksızlığa uğradıklarını ve işyerlerinde ne yazık ki bazı güvenlik amir ve müdürlerinin egoist tavırları nedeniyle askeri mantık ile özel güvenlik görevlilerine büyük haksızlık yapıldığının resmi kayıtları mevcuttur. Bu durumu düzeltmenin tek yolu vardır, o da sendikalaşmaktır. Özel güvenlik işçilerinin %40’ı ,581 Güvenlik Koruma İş sendikasına e-devlet üzerinden üye olmaları halinde, sendikamız yetki alacak, birçok sosyal haklar elde edileceği gibi maaşlarda da yüksek oranlarda iyileşme olacaktır. Üyelik işlemleri; her özel güvenlik görevlisi e-devlet üzerinden bireysel olarak üyelik işlemini yapması gerekmektedir.
Sendikalı Olursak Neler Değişir?
İşverenin inisiyatifi ile değil de Toplu İş Sözleşmesi ile düzenli maaş artışı, silah tazminatı, yıpranma hakkı, gece çalışma farkı, ikramiye, yakacak yardımı, eğitim yardımı, çocuk yardımı vs. gibi birçok ekonomik ve sosyal haklar elde edilebilir.
Sendika yetki aldığı zaman artık işçinin yaptığı iş sözleşmesi geçerliliğini yitirecek, sendika ile şirket arasında yapılan Toplu İş Sözleşmesi geçerli olacaktır. Tüm dava ve hukuki süreçler sendika avukatları tarafından ücretsiz yapılacak olup işverenin tek taraflı tasarrufu da geçerli olmayacaktır.
Toplu İş Sözleşmesi ile işçilerin yıllık izin süresi 14 gün iken 16-20 gün seviyesine çıkabilir. Kıdem tazminatı 30 gün iken 40 güne çıkarılabilir. Yine maaşlar, enflasyon ve TEFE TÜFE oranlarında yükseltilir. Banka promosyonu işçilere verilir vs. gibi birçok haklarda yine sendika ile kazanılabilir.
Sendikaya üye olan işçiler, sendika da temsilci, delege, genel yönetim veya şube başkanlıkları gibi yönetimlere de aday olabilirler.
Bugün ki düşük maaşların ve çalışma hayatının kötü seviyede olmasının sebebi, işçilerin sendikasız olmalarındandır. Sendika üyelikleri gizlidir. Sendikal faaliyetlerden dolayı bir işçi işten çıkarılamaz. Sendikal faaliyetler önceden izin almaksızın herkes tarafından yürütülebilir. Bunun için illa sendika temsilcisi olmasına gerek yoktur.
Şimdi herkes, kendisi ve arkadaşını e-devlete giriş yaparak, işçi sendikaları üyelik işlemlerinden 581 Güvenlik Koruma İş sendikasına üyeliklerini yapıp, bu ücret düşüklüğüne, taşeron kölelik sistemine dur diyebilir. Bu tamamen sizin elinizde olan, zembille gökten indirilmeyecek
Abdurrahman KONYAR
Genel Başkan
0552 444 0404
0541 885 0404
581 GÜVENLİK KORUMA-İŞ SENDİKASI
