SORU/CEVAP
işten çıkartılan işçileri dikkat edilmesi gereken hususlar
İşverenler hem sizi çalıştırıp size kıdem ödeyip arabulucu ile işlem yaptığı zaman geçmişiniz komple sinilir artık siz yeniden işe girmişi oluyorsunuz. Arabulucu ile yapılan işlemlerden asla bir daha dava açamazsınız hiçbir mazareti ve bahanesi olmaz. Böyle bir durumda kesinlikle arabulucu işlemlerini kabul etmeyiniz. İşveren sizi işten çıkartırsa veya başka bir projeye gönderirse işe iade davası açarak 8-12 maaş tazminat hakkınız olur.
İşveren sizi işten çıkardığı zaman işe iade davası açarsanız bütün tazminat haklarınız yeni asgari ücret üzerinden hesaplanır. İşe iade davası kesinleştikten sonra o gün o tarihte orada çalışan kişilerinin maaşı ne ise bütün hakları o günkü koşullara göre hesaplanır. 4 aylık yol ve yemek SGK da işçiye verilir. Bu yüzden asla işverenin istediği şekilde evrakları imzalamayın varsın sizi çıkarsınlar.
İşveren sizi işten çıkarması durumunda tazminatlarınızı ödese bile her zaman evrakların altına sizler beni işten çıkardınız yazın asla işverenin istediği şekilde yazı yazmayınız. Hiçbir evraka imza atmayın hukuki destek için
0541 885 0404- 0850 380 00 04 numaradan hukuk servisimize ulaşıp destek alabilirsiniz. Sosyal medya hesaplarımızdan DM mesaj atarak bilgi alabilirsiniz. Sizler sadece bu dediklerimizi yapınız gerisi kolaydır.
Abdurrahman KONYAR
Güvenlik Koruma -iş