SORU/CEVAP

İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?
Özel Güvenlik Görevlileri hangi sendikaya üye ola bilir
22 Ocak 2022, Cumartesi

İşçilere ücret kesme cezası verilmesinin koşulları nelerdir?

İş hukukunda işverenlere belirli koşulların varlığı halinde disiplin cezası verme yetkisi tanınmış, Ancak hukukumuzda Fransız hukukundan farklı olarak işverenin disiplin cezası uygulama yetkisinin koşullarını, kapsamını, sınırlarını, usulünü, itiraz ve yargısal denetimini, bu yetkinin kullanılmasına karşı işçilere getirilen güvenceleri hükme bağlayan genel bir düzenleme yer verilmemiştir.

4857 sayılı İş Kanununun 38’inci maddesi gereği; çalışanlara ücret kesme cezası verilebilmesi için durumun iş sözleşmesi veya toplu sözleşme hükümleri ile belirlenmiş olması gerekmektedir. İşçiye ücret kesme cezası verilmesi halinde durum nedenleri ile birlikte işçiye yazılı olarak bildirilecek, bir ayda verilen ücret kesme cezası tutarı işçinin 2 günlük ücretini geçemeyecektir. İşçilere verilen ücret kesme cezası tutarlarının kesildiği tarihten itibaren 1 ay içinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın bu amaçla açılmış hesabına yatırılması gerekmektedir. Bu paralar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için harcanacaktır.

581 GÜVENLİK KORUMA İŞ SEDNİKASI 

     ÖZEL GÜVENLİK İŞÇİLERİ KORUMA EMEKÇİ SENDİKASI

#sendika#güvenlik#işçi#hakları
İçerik 1098 kez listelendi

SENDİKAMIZ HAKINDA BİLGİLER



  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
     Sendika Dosya No-581
  • Şişli Vergi Dairesi Müdürlüğü
    V.K.N: 685 101 78 69


  • Banka Bilgilerimiz



  • Özel Güvenlik İşçileri Koruma ve Emekçi Sendikası
    Çağlayan/İstanbul Şube
    TR 11 0001 0009 3597 5675 8250 01

3WTURK CMS v8.4.0