SORU/CEVAP
İŞÇİLERİN GÜNLÜK VE SAATLİK MAAŞ VE FAZLA MESAİ HESAPLAMA NEDİR NASIL YAPILIR?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63 üncü maddesine göre, haftalık çalışma saati en çok 45 saat olarak belirlenmiştir. İş kanunda aylık çalışma yok Haftalık var. Haftalık 45 saatlik çalışma, çalışma günlerine eşit şekilde bölüştürüldüğünde işçinin bir günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak hesaplanır. 26 gün çalışma, 4 gün de haftalık izin olarak hesaplanır. 4 gün haftalık izin ise günlük 7.5 saatten ayda 30 saat yapmaktadır. Dolayısıyla aylık çalışma saati 30 x 7.5 = 225 saat olarak hesaplanır.
Günlük ücretiniz için maaşınızı 30’a bölün ve çıkan sonuç sizin bir günlük ücretinizdir yani yevmiyenizdir.
1 günlük ücretinizi 7.5 saate böldüğünüzde çıkan sonuç normal 1 saatlik çalışmanızın karşılığınızdır.
Bir diğer Hesaplama sitemimde Maaşınız 225 bölün çıkan soncu 1 saatlik ücretinizdir
Fazla mesai ise 1 saatlik ücretinizin %50 fazlasıdır.
Fazla mesainin bulunma yolunun bir diğer yöntemi ise; maaşınızı 225’e bölün. Çıkan sonuç sizin bir saatlik fazla mesai ücretinizdir.
Aktif olarak çalışan tüm özel güvenlik işçilerini sendikamıza üye olmaya davet ediyorum.
Abdurrahman KONYAR
iş ve sosyal güvenlik hukuku
Güvenlik koruma-İş sendikası
genel başkanı
Yasla haklarınız için Avukatlarımızda destek ala bilirsiniz.
0850 380 00 04