DİLEKÇELER
Kamu Taşeron işçileri için Dayanışma Aidatı Dilekçesi
Sendika değişimi yaptığımız zaman dayanışma aidatı dilekçesiyle de tüm sendika haklarından yasal olarak yararlanılır. Aksine söyleyenlerin ne yazık ki ahlakı olmayıp ahlak dışı davranmaktadırlar.
Sendika değişimi yapıldığı zaman herhangi bir şekilde işçileri arayarak baskı kurulduğu veya imasında dahi bulunulduğu zaman işçinin bu olayın ses kaydını alması yasaldır. Sendika faaliyetlerini engellemekten dolayı TCK 118 e göre 6 aydan 3 yıla kadar hapis cezası öngörmektedir. Şayet işte eziyet amaçlı iş yapmak, mobbing yapmak bunlarda kişinin çalışma hürriyetinden yoksun bırakmakla birlikte ayrı ayrı TCK da suç olarak düzenlenmiştir. Sendikaya üye olmak anayasal bir haktır.
Sendika değişimi yapılacağı zaman öncelik olarak diğer sendikadan istifa edip dayanışma aidatı dilekçesini iş verene, yani sigorta kim tarafından yatırılıyorsa, her ihale yeni Sözleşem başladığı zaman dilekçeyi o firmanın yetkili kişisine teslim edin. Dilekçeyi teslim ettiğinize dair bir nüshasını da imzalayın yanınızda bulunsun. Diğer bir teslim aracı ise mail, whatsapp vb. iletişim araçları ile dilekçeyi yetkiliye iletin. Her ihale değişiminde yeni bir dilekçe vermek zorundasınız. Dilekçe vermediğiniz zaman mağdur olursunuz.
Özel güvenlik görevlilerinin e-devlet üzerinden giriş yaparak arama kısmına İŞÇİ SENDİKASI yazarak çıkan sendikalarda 581 GÜVENLİK KORUMA İŞ SENDİKASINA üye olabilirsiniz. Herhangi bir sorununuzda bizi arayarak destek alabilirsiniz.
…………………….. ÖZEL GÜVENLİK HİZ.A.Ş.
MÜDÜRLÜĞÜNE
Talepte Buluna : ……………….. T.C
Görev yaptığı yer :
Kime : İlgili biri ve personel
Üyesi bulunduğum toplu iş sözleşmesini imzalamaya yetkili sendikadan istifa ettim. Yasa ve ilgili mevzuat gereğince TİS’den yaralanma konusunda hiçbir kurumun onayı aranmaz. İşçinin dilekçesi vermesi ve dayanışma aidatını ödemesi haline asıl ve alt işverenler işçiler arasında ayrım yapmaksızın TİS’den yararlandırılırlar. Bu nedenle Anayasa Mahkemesinin 2020/57 Esas 2020/83 Karar ve 30/12/2020 tarihli kararında belirtilmiştir. Ayrıca 03.03 2021 tarihli Resmî Gazetenin 31412 nolu sayısında yayınlayarak yürüklüğe giren ve 6356 sayılı Kanunun 39. Maddesini "Toplu iş sözleşmesinin imzası sırasında taraf işçi sendikasına üye olmayanlar, sonradan işyerine girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde taraf işçi sendikasına üye olup da ayrılanlar veya çıkarılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri, toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasına dayanışma aidatı ödemelerine bağlıdır. Bunun için işçi sendikasının onayı aranmaz. Dayanışma aidatı ödemek suretiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanma, talep tarihinden geçerlidir." şeklinde düzenlenmiştir. Yasal ve mevzuat gerecince dayanışma aidatı ödemek suretiyle ….../….../ 2022 ve 31.12.2023 Tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesinden faydalanmam hususunda gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ve talep ederim. ........./...........2023
Talep Eden Teslim Alına
İsim ve Soy isim
Abdurrhaman KONYAR 0552 444 04 04
Murat ŞENKAL Yardımcı
+90 533 975 41 60
